Tal como fuera aprobado en el último Plenario de Secretarios y Secretarias Generales de CONADU, exigimos un bono de reconocimiento de gastos y un 15% de incremento salarial de aquí a marzo.
La Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) exige la inmediata reunión de la paritaria nacional universitaria para continuar el proceso de recomposición salarial, tal como fuera acordado en el acta firmada en octubre, en la que se establecía una primera revisión en el mes de diciembre.
El índice de inflación del mes de noviembre fue de 3,2%, lo que llevó a un 35,8% el aumento de la inflación en los últimos 12 meses.
Con estos números, según los datos del Observatorio de salario y presupuesto de ADIUC, los salarios docentes deberían crecer un 11,6 % en diciembre, sólo para mantener el poder de compra que tenían en marzo de este año, a lo que suma el 30% perdido durante los 4 años del gobierno de Macri.
En este escenario de pérdida de poder adquisitivo, desde ADIUC entendemos que pese a los evidentes esfuerzos realizados por las y los docentes universitarios para sostener las actividades educativas en las Universidades Nacionales, no hemos tenido hasta el momento, el reconocimiento a nuestra tarea esencial de educar por parte de las autoridades nacionales.
Nuestros reclamos para la paritaria de diciembre
Los puntos acordados en el último Plenario de Secretarios y Secretarias Generales de CONADU, para llevar a la reunión paritaria de diciembre fueron:
- Garantizar no perder con la inflación 2020 y simultáneamente reclamar un 15% de recomposición salarial hasta la revisión de febrero 2021.
- Solicitar un bono compensación por gastos realizados por la tarea docente contemplados en el art. 30 inc. g del Convenio Colectivo de Trabajo.
- Además, en cuanto a las condiciones de trabajo, se impulsaron las reuniones coordinadas por la Secretaría Gremial para construir la posición de la federación en las negociaciones paritarias de las distintas comisiones especiales.
A su vez los gremios de base que conformamos CONADU seguimos reclamando:
- Recomposición salarial por encima de la inflación.
- Priorizar en la negociación la situación de les docentes de categorías y antigüedad más bajas.
- Reconocimiento de la pérdida de poder adquisitivo producida durante el macrismo, en función de establecer un proceso de recuperación salarial.
- Regularización de docentes ad honorem y contratados.
- Carrera docente con pase a planta de interinos y contratados de acuerdo al Art. 73 del CCT.
- Condiciones de trabajo: Dispensas/ licencias por tareas de cuidado a niños, niñas y adultos mayores con reemplazos.
- Derecho a la desconexión.
- Provisión de equipamiento tecnológico por el Estado.
- Tarifa diferencial de servicio de internet.
