Primer paso para el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario
Luego de 30 meses de deterioro constante de nuestras condiciones de vida y la terquedad del gobierno por incumplir la Ley de Financiamiento Universitario, los y las docentes universitarios organizados en nuestros sindicatos hemos conseguido un primer paso en el camino de frenar el ataque constante de este gobierno: la primera convocatoria a negociaciones paritarias. En el día de la fecha, recibimos una propuesta salarial para iniciar el camino de recomposición de nuestros salarios, por parte de un gobierno que se quiso mostrar inflexible con el conjunto de los trabajadores y trabajadoras y especialmente con los universitarios.
Las innumerables acciones de protesta, jornadas de paro, cuatro masivas movilizaciones, la conquista de una Ley en el Congreso y el respaldo de la Justicia en primera y segunda instancia, nos permitieron abrir este nuevo escenario. Una vez más decimos: ¡LUCHAR SIRVE!
Mientras tanto, seguimos exigiendo a la Corte Suprema de Justicia que cumpla el deber urgente de hacer respetar la Constitución y las reglas de la democracia, no dilatando más la definición por la plena vigencia de la Ley de Financiamiento Universitario. Su cumplimiento efectivo expresa la obligación de recuperar el nivel del salario docente que tenía en noviembre de 2023, lo que implicaría un 53% más sobre el sueldo de mayo de 2026.
Teniendo en cuenta la urgencia del contexto, desarrollamos esta consulta virtual. Las respuestas serán analizadas en reunión de Junta Ejecutiva y Cuerpo de Delegadas/os de ADIUC para participar en el plenario de CONADU, cuyos representantes paritarios participarán este miércoles 10 en la mesa de negociación.
La consulta estará abierta hasta el martes 9 de junio a las 18h.
TODOS/AS SOMOS PROTAGONISTAS. COMPLETALA Y COMPARTILA CON TUS COLEGAS.
LOS DATOS RECOGIDOS SERÁN PROCESADOS MANTENIENDO LA ESTRICTA CONFIDENCIALIDAD DE IDENTIDAD Y DE LAS OPINIONES PERSONALES La oferta consiste en:
🟥 Un incremento de 21,33% en los salarios del mes de junio (sobre el sueldo básico de mayo de 2026) y por lo tanto su incorporación en el medio aguinaldo de junio 2026. Este 21,33% incluye lo perdido en el 2025 y en los primeros meses de 2026 hasta mayo, así como un 4% a cuenta de lo perdido en 2024.
🟥 Un incremento del valor de la Garantía Salarial de un 21,33%, llevando sus valores a Dedicación Exclusiva 1.497.941,97, Dedicación Semi Exclusiva 748.970,98 y Dedicación Simple 374.485,49 (BRUTO)
🟥 Un incremento adicional de 3% en octubre (sobre básico septiembre 2026) también a cuenta de lo perdido en 2024.
🟥 Convocatoria en un plazo máximo de 3 meses a la paritaria para recomponer los salarios contemplando al IPC y dar continuidad a la recomposición salarial por el desfasaje del 2024.
🟥 La periodicidad de la convocatoria a paritaria no podrá exceder los 3 meses calendario.
